Concurso da Prefeitura de Joinville recebe 9,2 mil inscrições

Das 335 vagas abertas, a de agente de trânsito é o cargo mais procurado

São 9.290 pessoas inscritas para o preenchimento de 335 vagas: 263 vagas para a Prefeitura e Fundação Cultural, 46 ao Hospital Municipal São José e 26 para a Companhia de Desenvolvimento e Urbanização de Joinville (Conurb).

A previsão inicial da Sociesc, contratada para realizar o concurso, era receber 4 mil inscritos. As inscrições foram abertas no dia 2 de março e encerradas no dia 2 de abril.

A prova está prevista para 29 de abril. A partir do dia 23, estarão disponíveis no site da Sociesc (www.sociesc.com.br/concursos) os horários e locais de provas. O concurso terá validade de dois anos.

Programa 5S

A Secretaria de Administração pratica o Programa 5 S, que tem em sua metodologia a melhoria da eficiência através da organização, limpeza e identificação de materiais e espaços e a  melhoria do programa. A SGP como parceira desta iniciativa esteve presente no dia  10 de abril na Secretaria de Administração fornecendo orientações atualizadas sobre esta prática, ministradas pelo administrador Dênio Aguiar, da Área de Remuneração e o pedagogo Carlos Alberto Salmeron, da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos. 

Parabéns aos servidores pela manutenção do programa!

Capacitação com recurso PNAFM

Iniciou no dia 9 de abril uma capacitação para servidores da Secretaria de Infra Estrutura Urbana com o tema Leitura e Interpretação de Desenhos.  Será uma semana de capacitação para cada turma. A segunda turma inicia no dia 23 de abril. Os cursos serão ministrados no Hotel Blue Tree Towers com o professor Antônio Guarda. Este curso integra o pacote de cursos com o recurso do Programa Nacional de Apoio à Gestão Administrativa e Fiscal dos Municípios Brasileiros – PNAFM, sob a coordenação da Unidade de Desenvolvimento do Servidor, através da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos.

Servidores da Seinfra

Servidores da Seinfra

Unidade de Saúde do Servidor debate plano de ação para 2012

         Aconteceu no dia 23 de março de 2012, o 2º Seminário Interno da Unidade de Saúde do Servidor.

O evento teve o objetivo de dar continuidade ao trabalho iniciado em dezembro de 2011,  com apresentação do Planejamento das Ações para 2012, o favorecimento da integração, da comunicação, do conhecimento e alinhamento das ações desenvolvidas pelas equipes da Unidade de Saúde.

O Seminário ocorreu no quiosque 03 da Associação dos Servidores Públicos do Município de Joinville, das 07h30 às 12h30, o qual superou as metas e atingiu os objetivos propostos.

Cabe ressaltar que neste dia a Unidade de Saúde do Servidor permaneceu aberta, prestando alguns atendimentos e informações, e os demais servidores participaram ativamente de todo o seminário.

Será realizado um segundo encontro para conclusão das apresentações do Plano de Ação em data ainda a definir.

A realização deste 2º Seminário foi um avanço no trabalho da Unidade de Saúde do Servidor, que resultará em aprimoramento das ações e uma melhor prestação de serviço aos nossos servidores da Prefeitura Municipal de Joinville.

Unidade de Saúde do Servidor

Diretora executiva Estér conversa com o grupo

Servidores da USS

Servidores da USS

Servidores da USS

Resultado do segundo sorteio online - dia 29 de março

Foram 9 ingressos para Jogo de Basquete, que aconteceu no dia 31 de março (sábado) no Centreventos Cau Hansen, e os contemplados foram:

-          Antonio do Nascimento

-          Djalma Correa da Silva

-          Edézio Sebastião Reis Filho

-          Gilmar Carlos Nogueira

-          José Marcelo Ottersbach

-          Maria Aparecida da Conceição

-          Osmarino Gonçalves

-          Rochelli Grendene

-          Valdemar Tomazi

Secretaria de Gestão de Pessoas

Capacitação para diretoras de CEIs

Aconteceu nos dias 29 e 30 de março uma capacitação para as diretoras de CEIs, ministrada pelas administradoras Cristina Nogueira e Marian Carlsson da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos. O primeiro módulo foi uma atividade chamada “Mandalas” que objetiva refletir sobre o quanto nós e nossos processos dependem do grupo no qual trabalhamos, abordando a necessidade de manter um ambiente interligado, compartilhado e focado no objetivo do trabalho através da união do grupo. O segundo módulo foi com o tema Liderança, abordando características que influenciam direta e indiretamente os processos de gestão e de informação.

Diretoras

Mandalas

Mandalas

Mandalas

Marici da Secretaria de Educação

Cristina Nogueira conversa com o grupo

Marian Carlsson e Cristina Nogueira

Cristina conversa com o grupo

Apresentações

Apresentação

Coffe break

Cristina conversa com o grupo

Marian fala sobre liderança

Dinâmica

Diretoras de CEIs

Trabalhos em grupo

 

Acolhimento aos Estagiários

No dia 29 de março a Secretaria de Gestão de Pessoas realizou um novo projeto chamado Acolhimento aos Estagiários, uma parceria entre as Unidades de Desenvolvimento do Servidor e Administração das Políticas de Pessoal. Estiveram presentes 50 estagiários e na ocasião foram discutidos temas ligados as adaptações da Prefeitura quanto a nova lei de estágio. Este evento deverá acontecer a cada 2 meses. 

Carmelina Barjona fala da importância da experiência do estágio

Estagiário de nossa prefeitura

Vice-prefeito Dr Ingo Butzke, Eliete Rosendo e Maria Pereira

Estagiários de nossa prefeitura

Estagiários de nossa prefeitura

Diretora da SGP, Estér, conversa com o grupo

 

Dr Ingo conversa com o grupo

 

Sonia Caliri ministrou o encontro

Coffee break

 

Sônia agradece a participação do grupo

Curso de Planejamento

Aconteceu no dia 27 de março, na Escola Municipal Heriberto Hulse, uma capacitação para professores com o tema Planejamento ministrada pelo administrador Denio Murilo de Aguiar, da Unidade de Desenvolvimento do Servidor, Área de Remuneração.

Palestra Geração Y

Aconteceu nos dias 26 e 27 de março, no período matutino e vespertino, na Escola Municipal Lauro Carneiro de Loyola uma palestra ministrada pela administradora Cristina Amaral Nogueira com o tema Geração Y, pesquisado e elaborado para atender demandas da Secretaria de Educação. Este tema integra a grade de novos cursos oferecidos pela Unidade de Desenvolvimento do Servidor, através da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos.

Diretora da escola apresenta ao grupo a importância do tema

Cristina Nogueira

Professoras da escola

Diretora agradece Cristina

Capacitação Relações Humanas e Stress

Aconteceu no período de 19 a 23 de março uma capacitação com os temas Relações Humanas e Stress para os servidores da Secretaria da Saúde, ministrada pelas administradoras Cristina Amaral Nogueira e Marian Carlsson e pelo pedagogo Carlos Salmeron, da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos.

Carlos conversa com o grupo

Servidores da Secretaria da Saúde

Marian com o grupo

Aperfeiçoamento profissional

Cristina aborda assuntos com o grupo

Aperfeiçoamento profissional

Aperfeiçoamento profissional

Aperfeiçoamento profissional