quinta-feira, 26 de abril de 2012

Mensagem Dia do Trabalho


No espreguiçar do amanhecer,
A aurora abraça o sol,
Acordando homens e mulheres,
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Para os exercícios no arrebol.
Todos correm para os campos da vida,
Na diversidade de suas diferenças.
Com mão no arado, pisam forte
Exultando suas crenças.
Valentes,
Erguem em seus braços,
Bandeiras ferramentas,
No quilate responsabilidade
No uso a função que alenta.
Seja caneta, bisturi, enxada ou mesmo um liberal,
Não importa o instrumento,
Todos trabalham igual.
Dignificando o tempo,
Marcham ao encontro do promissor,
Prosperidade para o amanhã,
Recompensa do labor.
Abençoadas são as mãos do trabalhador. (J. Martins)

Parabéns servidor!
Nossos agradecimentos, Secretaria de Gestão de Pessoas

CONVITE - 2º ACOLHIMENTO AOS ESTAGIÁRIOS

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Nossos novos estagiários (admitidos em março e abril)  estão convidados à participar do Acolhimento aos Estagiários, evento que acontece em parceria com as Unidades de Administração das Políticas de Pessoal e Desenvolvimento do Servidor.

Data: 31 de maio de 2012.
Local: Centreventos Cau Hansen – salas Salfer 8 e 9
Horário: 8hs

Mandalas na Escola Wittich Freitag


E na manhã do dia 26 de abril a Escola Municipal Prefeito Wittich Freitag recebeu a administradora Cristina Nogueira da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos, que aplicou a atividade Mandalas com os professores da escola. Neste tipo de atividade o grupo faz uma reflexão do que precisa ser melhorado e oferece sugestões, gerando um certo diagnóstico do momento, facilitando assim um direcionamento para a gestão melhorar os pontos levantados.

Educação Infantil x Planejamento


E continua a programação de atividades de capacitação com diretoras de Ceis e auxiliares de direção, desenvolvida pela Unidade de Desenvolvimento do Servidor, através da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos. No dia 25 de abril o encontro abordou o tema Planejamento, ministrado pela administrador Denio Murilo Aguiar, da Área de Remuneração.

Seinfra participa de curso com recurso PNAFM


Iniciou no dia 23 de abril a capacitação para o segundo grupo de servidores da Secretaria de Infra Estrutura Urbana, com o tema Leitura e Interpretação de Desenhos. O curso está sendo ministrado no Hotel Blue Tree Towers pelo professor Antônio Guarda. Este curso integra o pacote de cursos com o recurso do Programa Nacional de Apoio à Gestão Administrativa e Fiscal dos Municípios Brasileiros – PNAFM, sob a coordenação da Unidade de Desenvolvimento do Servidor, através da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos.

Servidores da Seinfra


Professor conversa com o grupo

Técnicas de Apresentação e Oratória


Aconteceu nos dias 19, 20 e 21 de abril uma capacitação com o tema Técnicas de Apresentação e Oratória para servidores de diversas secretarias e fundações, ministrada pela administradora Marian Carlsson e pelo pedagogo Carlos Alberto Salmeron, da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos.


Palestra Mercado de Trabalho


E na noite do dia 18 de abril a administradora Cristina Nogueira, da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos, ministrou uma palestra para pais de alunos da Escola Municipal Lauro Carneiro de Loyola, com o tema Mercado de Trabalho. Esta atividade integra o trabalho de parceria que vem sendo realizado entre a SGP e a Secretaria de Educação, fortalecendo as atividades entre professores, alunos e pais de alunos.

Cristina conversa com os pais de alunos

Palestra tem: Mercado de Trabalho

Educação Infantil x Relações Humanas


E continua a programação de atividades de capacitação com diretoras de Ceis e auxiliares de direção, desenvolvida pela Unidade de Desenvolvimento do Servidor, através da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos. No dia 17 de abril o encontro abordou o tema Relações Humanas no Trabalho, ministrado pela administradora Marian Carlsson e pelo pedagogo Carlos Alberto Salmeron.

CHEK LIST PARA ENVIO DE ATESTADOS DE ATÉ 3 DIAS


A chefia imediata ou a pessoa responsável para receber os atestados deverá observar os seguintes itens:
- Nome do servidor
- Se tem CID e se esta preenchido corretamente Ex: M.16
- Período do afastamento
- Data do afastamento
- Se apresenta carimbo com CRM médico
- Não pode apresentar rasuras
- Quem receber deve botar a MATRÍCULA do servidor

ATENÇÃO! NÃO ACEITAR:
- ATESTADOS ACIMA DE 3 DIAS
- ATESTADOS DE MEIO PERÍODO
- ATESTADO DE ACOMPANHAMENTO NA FAMÍLIA EX: CID: 76.3
- ATESTADOS ODONTOLÓGICOS
- ATESTADOS DEVIDO ACIDENTES DO TRABALHO

Relações Humanas


Aconteceu nos dias 12 e 13 de abril uma capacitação para os servidores da Secretaria da Fazenda com o tema Relações Humanas, ministrada pela administradora Cristina Nogueira e pelo pedagogo Carlos Alberto Salmeron, da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos.

SGP NA ESCOLA PAUL HARRIS


A Escola Municipal Paul Harris recebeu as administradoras Marian Carlsson e Cristina Nogueira e o pedagogo Carlos Alberto Salmeron, da Área de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento de Projetos que aplicaram duas atividades chamadas Mandalas e Fitas com os servidores da escola. A primeira atividade trabalha a interdisciplinaridade, refletindo sobre o quanto nós e nossos processos dependem do grupo no qual trabalhamos. A equipe faz uma reflexão do que precisa ser melhorado e oferece sugestões, gerando um certo diagnóstico do momento, facilitando assim um direcionamento para a gestão melhorar os pontos levantados. Já na segunda atividade o objetivo é proporcionar um feedback diferenciado e afetuoso, de maneira que todos possam perceber como se veem e como são vistos pelos colegas. O encontro aconteceu no dia 11 de abril, pela manhã e tarde. 





























REAJUSTE DE VENCIMENTO (LEI Nº 7.200, de março de 2012).



Concede reajuste de vencimentos no montante de 8,5%, a partir de 1º de abril de 2012, com pagamento em 05/05/2012, aos servidores ativos, inativos e pensionistas de Município de Joinville.

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO ( LEI Nº7.199, de março de 2012).


Aumenta o limite da remuneração para fins de concessão do Auxílio Alimentação mensal.
Fica a partir de 1º de abril de 2012, elevado para R$2.000,00, o limite do vencimento-base, acrescido, quando for o caso, das vantagens individuais das alíneas “c”, ”d”, ”e”, ”f”, “g” do inciso III, do art. 54, da Lei Complementar nº 266, de 05/04/2008, para fins de concessão do auxílio-alimentação mensal que trata o art. 1º caput, da Lei Complementar nº 6.945, de 01/06/2011.

O auxílio alimentação também será corrigido em 8,5% conforme Art. 5º da LEI Nº 6.945. Passando para R$ 162,75.

LICENÇA PRÊMIO


A Prefeitura Municipal de Joinville, nos mês de janeiro de 2012 a março de 2012, já pagaram 106 licenças prêmio indenizadas.